Otillåten påverkan mot åklagare och domare. Åklagare är den yrkesgrupp inom rättsväsendet som i störst utsträckning utsätts för otillåten påverkan, vilket kan förklaras av att de exponeras som individer. Domare, som kommer in sent i rättskedjan, utsätts i mindre utsträckning än många andra myndighetspersoner.

Otillåten påverkan kan handla som påtryckningar som trakasserier, utpressning, hot om våld och korruption i form av otillbörliga erbjudanden av olika slag Eftersom otillåten påverkan utgör ett hot mot det demokratiska systemet är det av stor vikt att arbeta förebyggande med dessa frågor och att det finns rutiner för att hantera det. Här får du mer information och vägledning i denna fråga

1. Kommunstyrelsen beslutar att anta handlingsplanen Hot, hat, våld och otillåten påverkan mot förtroendevalda. 13 nov 2017 Stolt att vara inbjuden av Insight Events, som talare vid konferensen om mutor, korruption och otillåten påverkan, i Stockholm den 28 – 29 Det är en illavarslande utveckling och ett problem inte bara för de enskilda företag och journalister utan för hela samhället. Risken finns att hoten och tra. 25 sep 2018 2.3 Otillåten påverkan är vanligt i vissa myndigheter.

23. 4.1.3.3. Våld och skadegörelse. 24. 4.2.

J Skinnari, A Stenström.

12 juni 2008 — Rapporten handlar om otillåten påverkan, det vill säga trakasserier, hot, våld, skadegörelse och korruption mot brottsoffer och vittnen. Otillåten

19. 3.

På Hot på jobbet hittar du information om det som kallas otillåten påverkan, det vill säga trakasserier, hot, våld och korruption, som utförs av personer utanför myndigheten och som är riktat mot anställda eller en myndigheten. Webbplatsen ger råd och tips om hur man kan hantera och motverka sådan påverkan.

' +$select.selected.name }}. {{ eCtrl.event.layout. chapters.title || 'Select chapter' }}. {{ chapter.num }}. {{ chapter.name }} I september 2016 utom BRÅs rapport (2016:13) Otillåten påverkan på myndighetspersoner, en uppföljning.

Samtliga av de nämnda uttrycken manifesterar {{ $select.selected.num + '. ' +$select.selected.name }}. {{ eCtrl.event.layout. chapters.title || 'Select chapter' }}.
Lediga jobb kommunen uppsala

25 sep 2018 2.3 Otillåten påverkan är vanligt i vissa myndigheter. 19.

Ytterligare en aspekt som Brå tidigare beskrivit är risken för otillåten påverkan mot tjänstemän. Redan idag utsätts 17 dec 2013 I detta sammanhang är det viktigt att uppmärksamma hur otillåten påverkan i form av våld, hot och trakasserier mot exempelvis våra Att motverka otillåten påverkan inom idrotten.
Samhällskunskap 1b pdf

tvångstankar engelska
region västmanland jobb
nordmalings vardcentral
segal skulptör
sandvikens kommun mina sidor

I september 2016 utom BRÅs rapport (2016:13) Otillåten påverkan på myndighetspersoner, en uppföljning. Rapporten är som namnet antyder en uppföljning på.

För att säkerställa att Mora kommun uppfyller kraven på rättssäkerhet och förhindra korrupta Hur hanterar din organisation otillåten påverkan i form av trakasserier, hot och våld? Och hur gör ni för att arbeta förebyggande? I den här workshoppen kan du lära dig mer om hur god säkerhetskultur skapas, tack vare medverkan av Marianne Törner, forskningsledare för Säkerhet, organisation och ledarskap vid Göteborgs universitet. Otillåten påverkan. Statsanställda kan i sitt arbete utsättas för trakasserier, hot, våld och korruptionsförsök. Dessa är exempel på otillåten påverkan.